Для руководителей, которые хотят научиться мотивировать так, чтобы команда работала не из-под палки, а с интересом. Чтобы люди брали ответственность, проявляли инициативу и не ждали пинка. И главное, чтобы всё это происходило стабильно, без выгорания, контроля и вечного «подгонять».

Октябрь

Навыки эффективной мотивации

Программа 3-х дневного тренинга:

Энергия мотивации начинается с вас
- Осознаете, как ваша энергия (или её отсутствие) напрямую формирует вовлечённость команды
- Поймёте, как вы лично демотивируете своих людей, даже когда считаете, что «поддерживаете»
- Определите, в чём именно ваше поведение убивает инициативу
- Перестанете перекладывать ответственность за эффективность на «людей»
Мотивация как управленческая технология
- Освоите два ключевых типа мотивации: от и к — научитесь применять их точно, а не абстрактно
- Научитесь выявлять настоящие, а не декларируемые потребности сотрудников
- Построите сценарий мотивационной сессии, способной вытащить даже выгоревшего
- Сформируете навык эмоциональной поддержки без спасательства и срывов
Вовлечённость: как превратить работу в личное дело
- Разберёте свою команду по уровням вовлечённости и поймёте, кто зачем работает
- Научитесь переводить работу из зоны выгоды в зону лояльности и смысла
- Освоите алгоритм «завлечь — вовлечь — увлечь — закрепить за делом»
- Настроите стиль управления под уровень зрелости сотрудника, а не под своё настроение
Что станет результатом тренинга?
- Поймёте, как вы реально влияете на мотивацию. И где именно мешаете
- Научитесь работать не с симптомами, а с причинами потери вовлечённости
- Освоите методы оживления «потухших» сотрудников без давления и подкупа
- Перестанете мотать нервы себе и людям, постоянно разрываясь между «жёстко» и «по-человечески»
- Начнёте выстраивать среду, в которой люди растут, а не защищаются

ПРОЙТИ ТРЕНИНГ

Обучение включает:

Теория

Участники тренинга изучат, как на самом деле работает нематериальная мотивация. Разберутся, почему классические подходы к мотивации больше не работают. Поймут, как связаны лидерская позиция, эмоциональный фон и вовлечённость команды. Освоят уровни мотивации и научатся видеть реальную природу поведения сотрудников — за пределами KPI и отчетов.
Практика

Через кейсы, парные и групповые упражнения участники научатся точно диагностировать мотивацию своих сотрудников. Смоделируют мотивационные сессии, отработают сценарии общения с выгоревшими, пассивными или «закрытыми» людьми. Прокачают навык управления без принуждения — только через смысл, доверие и личную силу.
Обратная связь

Совместно с Юрием Самоловым участники разбирают конкретные ситуации из своей управленческой практики. Где мотивация не работает. Где сопротивление сильнее здравого смысла. Где люди молчат, уходят в тень, теряют драйв. Каждый получает персональные рекомендации, чтобы не наступать на те же грабли снова. Только честно. Только по-настоящему.

О ведущем тренинга:

Юрий Самолов

Бизнес-тренер с 30-летним управленческим опытом

Личный коуч первых лиц крупнейших компаний

Обучил более 600 топ-менеджеров за прошлый год

Входит в ТОП-50 лучших консультантов и бизнес тренеров России 2023 и 2024 годов

Среди клиентов: ЦБ РФ, Правительство Якутии, Лукойл, Газпром Экспорт, Газпром нефть, Арктикгаз, Велесстрой, КамАЗ, УАЗ, ФРИИ, Газпром-медиа, ИТАР ТАСС, Mail.Ru, HeadHunter и многие другие